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中午吃过饭，林臻东回到秦都仓库。
办公室，他打开电脑，调出简历，继续思考，究竟选谁。
“做HR真不容易啊。”
感叹着，他开始回忆昨天的面试经过。
经过几个小时的聊天，他也算对三人有个大致的了解。
卫小渔人有点胆小，时不时就低下头，不敢与他对视，还有点文静腼腆，说话温声细语的，话也不多，性格比较柔软，有问必答，外表也是一副柔柔弱弱的样子，怯生生的，看起来就像一条小白兔，刚才聊天的过程中，一直被动的应承着，可见平时比较弱势。
他忽然发现，如果卫小渔财会技能过关的话，应该是最适合他当前状况的员工。
为什么这么说呢？
性格柔弱，就比较好欺负，当然他不是想欺负她，只是，毕竟他和普通人不一样，手里有系统，蔬菜是从空间里运出来，换一个好奇与多事的员工，时间久了，终究是会发现问题，蔬菜究竟是从哪里来？
但是卫小渔这样的人，学历不高，为了保住这份工作，势必会更加好好表现，以期获得老板的满意。
所以，就算有一天暴露了，林臻东也觉得，相比起985毕业生，她的问题更容易处理。
至于聂东方，这个人很优秀。
她除本科第一学位会计学外，还有第二学位商务英语，上学期间做过班干部和院学生会部长，绩点4.2，拿过国家奖学金和校级奖学金，英语专业四级，大三时去新竹交通大学做过交换生，去年夏天以管理学学士保送专硕。
像其他的普通话二级甲等，计算机二级，英语六级，都有，还有教师资格证。
此外，还拿过校级辩论赛二等奖，书法大赛优秀奖，校运动会女生长跑季军，等诸多奖项，至于兴趣爱好，喜欢插花，文学，电影，徒步，和旅游，等等。
但优秀并不一定合适，俗话说适合的才是最好的。
他身上有秘密，对于聂东方，他不认为自己能够掌控的住，但这个人真的很优秀，有闯劲，能力强情商高，财会专业之外的事，比如行政应该都能轻松胜任，现阶段，他真的很缺这样一个人才。
因为有了这样一个员工，他就能当甩手掌柜了。
但是人才是个双刃剑，用不好，就会反伤到自己，关键看怎么用。
最后是何静，相比起其余二人，她学历不上不下，各方面表现也不上不下，不如聂东方出色，当然也比卫小渔表现得好的多。
这个人逼她一下，会有更好的表现，同时也能轻松胜任布置给她的工作。
任何一家公司，都需要出纳、会计和财务，但中秦农科初创，所以他只打算招一名财会，这三方面的工作都要做。
如果招三名，这三位刚好可以留下，聂东方做财务，何静做会计，卫小渔做出纳。
如果只招一名，何静能力居于中间，他有信心掌控，所以她就最适合。
但是，谁让她是他高中同学呢，虽然二人不认识，但为了避免以后认出他，他只能硬下心肠拒绝，当然拒绝的原因还有一个，昔日的同学给自己打工，怎么想怎么别扭。
于是，何静不知不觉中，便被淘汰了。
这二人，卫小渔可以说最合适，聂东方一个985，在中秦农科做财务，就有些浪费，但发展速度却很快，谁知道一年后会变成什么样？
“不好选择啊！”
“算了，聂东方未必会选择我这，能抓住一个是一个，不然又花钱招聘事小，浪费时间是大，选择一个吧。”
想着，他便做下决定，给聂东方和卫小渔发去offer，并告知她们，明天一整天都是思考时间，后天早上八点，他必须得到回复，如果接受入职邀请，下午五点前来公司报道，办理入职。
选择是双向的，他在六十多号人中，选中卫小渔和聂东方，这二位，同样也在做选择，究竟来不来中秦农科。
中秦农科，只是众多选择之一，并不是说，没了他，卫小渔和聂东方就找不到工作，活不下去了，人要有自知之明，身为老板，也要有敬畏之心。
offer发过去，他就不管了，就看到时谁会过来。
想来卫小渔应该会来，至于聂东方，这个人能力很强，他猜不透，没什么把握。
入职邀请发出去之后，他又看一下收件箱，又有十来封求职邮件。
自从招聘公告发出去后，这两天又收到十多封邮件，都是来求职的，招聘公告发出去的第一天，反响比较大，回应也多，越到后来，人越少，今天只有三个人，不出意外的话，明天估计就没有了。
前天，从几十号人里面，选了七个人参加面试，这两天十来号人，他一一筛选，一个个条件下去，留下女生，留下毕业不到一年的，留下有照片的，留下简历名字是真名的，留下期望薪酬低于5K的。
再然后，剔除使用QQ邮箱的。
为什么剔除？很简单，QQ邮箱在在办公领域不怎么受欢迎，里面充斥着各种垃圾邮件，稍微有点脑子的人，都不会拿它来作为工作邮箱。
所以就要剔除，林臻东就没怎么用它，用的是outlook，因为win10系统笔记本自带这个邮箱，还没有垃圾邮件。
不过他对应聘者用什么邮箱没有强制要求，只要不用QQ邮箱就好。
一个十七个，最后筛选下来，只有一个人走到最后。
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中午吃过饭，林臻东回到秦都仓库。
办公室，他打开电脑，调出简历，继续思考，究竟选谁。
“做HR真不容易啊。”
感叹着，他开始回忆昨天的面试经过。
经过几个小时的聊天，他也算对三人有个大致的了解。
卫小渔人有点胆小，时不时就低下头，不敢与他对视，还有点文静腼腆，说话温声细语的，话也不多，性格比较柔软，有问必答，外表也是一副柔柔弱弱的样子，怯生生的，看起来就像一条小白兔，刚才聊天的过程中，一直被动的应承着，可见平时比较弱势。
他忽然发现，如果卫小渔财会技能过关的话，应该是最适合他当前状况的员工。
为什么这么说呢？
性格柔弱，就比较好欺负，当然他不是想欺负她，只是，毕竟他和普通人不一样，手里有系统，蔬菜是从空间里运出来，换一个好奇与多事的员工，时间久了，终究是会发现问题，蔬菜究竟是从哪里来？
但是卫小渔这样的人，学历不高，为了保住这份工作，势必会更加好好表现，以期获得老板的满意。
所以，就算有一天暴露了，林臻东也觉得，相比起985毕业生，她的问题更容易处理。
至于聂东方，这个人很优秀。
她除本科第一学位会计学外，还有第二学位商务英语，上学期间做过班干部和院学生会部长，绩点4.2，拿过国家奖学金和校级奖学金，英语专业四级，大三时去新竹交通大学做过交换生，去年夏天以管理学学士保送专硕。
像其他的普通话二级甲等，计算机二级，英语六级，都有，还有教师资格证。
此外，还拿过校级辩论赛二等奖，书法大赛优秀奖，校运动会女生长跑季军，等诸多奖项，至于兴趣爱好，喜欢插花，文学，电影，徒步，和旅游，等等。
但优秀并不一定合适，俗话说适合的才是最好的。
他身上有秘密，对于聂东方，他不认为自己能够掌控的住，但这个人真的很优秀，有闯劲，能力强情商高，财会专业之外的事，比如行政应该都能轻松胜任，现阶段，他真的很缺这样一个人才。
因为有了这样一个员工，他就能当甩手掌柜了。
但是人才是个双刃剑，用不好，就会反伤到自己，关键看怎么用。
最后是何静，相比起其余二人，她学历不上不下，各方面表现也不上不下，不如聂东方出色，当然也比卫小渔表现得好的多。
这个人逼她一下，会有更好的表现，同时也能轻松胜任布置给她的工作。
任何一家公司，都需要出纳、会计和财务，但中秦农科初创，所以他只打算招一名财会，这三方面的工作都要做。
如果招三名，这三位刚好可以留下，聂东方做财务，何静做会计，卫小渔做出纳。
如果只招一名，何静能力居于中间，他有信心掌控，所以她就最适合。
但是，谁让她是他高中同学呢，虽然二人不认识，但为了避免以后认出他，他只能硬下心肠拒绝，当然拒绝的原因还有一个，昔日的同学给自己打工，怎么想怎么别扭。
于是，何静不知不觉中，便被淘汰了。
这二人，卫小渔可以说最合适，聂东方一个985，在中秦农科做财务，就有些浪费，但发展速度却很快，谁知道一年后会变成什么样？
“不好选择啊！”
“算了，聂东方未必会选择我这，能抓住一个是一个，不然又花钱招聘事小，浪费时间是大，选择一个吧。”
想着，他便做下决定，给聂东方和卫小渔发去offer，并告知她们，明天一整天都是思考时间，后天早上八点，他必须得到回复，如果接受入职邀请，下午五点前来公司报道，办理入职。
选择是双向的，他在六十多号人中，选中卫小渔和聂东方，这二位，同样也在做选择，究竟来不来中秦农科。
中秦农科，只是众多选择之一，并不是说，没了他，卫小渔和聂东方就找不到工作，活不下去了，人要有自知之明，身为老板，也要有敬畏之心。
offer发过去，他就不管了，就看到时谁会过来。
想来卫小渔应该会来，至于聂东方，这个人能力很强，他猜不透，没什么把握。
入职邀请发出去之后，他又看一下收件箱，又有十来封求职邮件。
自从招聘公告发出去后，这两天又收到十多封邮件，都是来求职的，招聘公告发出去的第一天，反响比较大，回应也多，越到后来，人越少，今天只有三个人，不出意外的话，明天估计就没有了。
前天，从几十号人里面，选了七个人参加面试，这两天十来号人，他一一筛选，一个个条件下去，留下女生，留下毕业不到一年的，留下有照片的，留下简历名字是真名的，留下期望薪酬低于5K的。
再然后，剔除使用QQ邮箱的。
为什么剔除？很简单，QQ邮箱在在办公领域不怎么受欢迎，里面充斥着各种垃圾邮件，稍微有点脑子的人，都不会拿它来作为工作邮箱。
所以就要剔除，林臻东就没怎么用它，用的是outlook，因为win10系统笔记本自带这个邮箱，还没有垃圾邮件。
不过他对应聘者用什么邮箱没有强制要求，只要不用QQ邮箱就好。
一个十七个，最后筛选下来，只有一个人走到最后。
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