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    罗全真的不知道怎么样和田中报告,不过他也不需要和田中报告,因为在第一时间田中已经知道了这个消息,开什么玩笑,出了这么大的事情,他怎么可能不知道呢?

    品管的山本部长得到这样好的一个打击他的机会,他怎么可能浪费呢?

    模具坏了,产品做错了,还情有可原,但是这次完全是人为造成的,完全是田中的手下人为不小心装错了的,那就是不可原谅的,因为这完全可以升级到管理问题上面去了。

    日本公司做什么事情都有手顺,装模具也是一样,也应该有手顺的,既然有手顺,那他们按照作业手顺书做都做错了,那就真的是管理不好而造成的。特别是这次出问题不是出一套模具上面,而是两套模具一起出问题了,从而更加体现出问题来了。

    对此山本第一时间把这个问题弄到公司管理层来讨论以及对策了。说是讨论对策,其实就是批斗会。

    “田中部长,对于这两个不良,你有什么解释呢?刚才生产部的木村部长说了,模具整备维修之前是好的,但是发给你们模具系保养和修理了之后,全数都不良了,对于这个,你有什么解释的,请你说一下”品管的山本部长在总经理和工厂长等人一坐下的时候,就直接在会议室开炮了。

    他这话一说完,其他的日本人都望了过来,都知道他们两个人不合,山本做这样的举动也不出奇。

    田中一听这话,顿时心头有气,但这个时候又没有办法,再大的气也得自己受着,谁叫自己那里有东西给别人讲呢?

    “关于这个我等会回去确认下,而我们现在最紧要的不是首先要想对策吗?”田中说道

    “呵呵,对策?想对策又有什么用呢?这次对策完了,下次再犯?我觉得这些问题完全是你们管理混乱而造成的,所以我们现在最重要的不是找对策,对策这些都是一些治标不治本的东西,今天把这么多人召集过来,我觉得应你最要紧的就是反省一下你的管理方法以及用人方法。”田中说道

    田中本来一直都是一个好好人,一直在公司里面发什么言,没有办法,因为大部分人的级别在日本总部都比他高,自从去年因为赵四喜的事情得罪了山本之后,山本这个家伙一有事情就盯着田中咬,不咬的田中头晕晕的决不放过。就好象今天就是这样,本来只是一个重新生产的事情,他把问题弄的这么大,把这么多人叫来。

    “我的管理方法和用人方法有什么问题?难道你的就好吗?你看下你们品管,在你的管理下现在还不是乱七八糟的”田中被山本的话气到了,冲口而出就来了这样的一句话,而这一句话刚说完,他内心就有些后悔了,自己不应该说这话的。

    果然,他这话刚一说完,山本的脸微红,变的更加激动了“什么叫我的部门乱七八糟,我再乱,能乱的过你吗?你看看你的部门,田中部长,你自己问下你自己,你来中国三年了,你这个部门现在怎么样呢?你培养过一个人才没有?你做过一件对公司有利的事情没有,你看看你的生产准备工作,之前全部都是你在做,现在呢?一现调了,你自己看看,你那里出了多少问题,不要我说,在坐的都知道,你自己看看,现地采购的这些模具出了多少问题,试做不了的有,和成型机配不上的有,吨位不对的,你看看,现在模具T0试做多久了呢?到现在为止还没有看到你们的修正指示,也没有看到你们的后续日程,你还说你管理的好?还说你用人没有问题?”山本大声的说道

    田中一听,顿时气的不知道说什么好,想反驳山本,却有不知道怎么样反驳,因为山本说的这些都是事实。

    对于生产技术部最近的工作田中个人其实也是非常的不满意的,当然,公司对于生产技术部的工作也不是很满意,特别是在现调的模具和设备这一块,推进的非常迟缓。

    一个从来都没有现地采购模具和设备推进的经验的部门,突然一下子要推进这么多的模具和设备现调,这是非常头晕的一个事情,特别是作为主要推进担当的罗全在能力和经验上也不是很足,这期间出了很多的问题,当然很多时候并不能全怪罗全以及现在招进来的几个新人,因为他们始终都是新人。

    他能理解但是别人却不能理解,就算能理解,人家也要拿这个事情说事情,那他能说什么呢?

    “山本部长,你说这些话是什么意思呢?我们现在讨论的是产品出问题的事情,你为什么要扯这么远呢?关于模具和设备现调的事情,现在还不到最后拍板的时候,我们都是没有什么经验的人,下面出点问题也是很正常,也是容许的,在生产准备初期出点问题,总好过最后的时候出问题吧?现在出点问题,我们就当学习,交学费而已,我相信我们这边会越来越好的”田中很正义凛然的说道

    “呵呵,我到是希望最后的结果和你说的一样,现调最后不会出现问题。否则在坐的这么多人听着,到时候因为你们的模具和设备而影响了新车型的推进,导致客户的车型延期,到时候我看你怎么和大家交代”山本说道

    “我怎么交代那是我的事情,不需要你负责就可以了,你还是管好你自己的部门就可以了,我这里不需要你说话,怎么样管人,怎么用人是我的事情,我自己心里有底就可以了”田中说道

    “你部门怎么用人当然是你的事情,但是因为你的用人而让公司受到... -->>

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