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人啊。  为了不让自己闲出毛病来,洛晴一每天都去公司转一转。其他人还好,媛媛的工作积极性得到了极大提高,连严嵩都忍不住打趣她:“以前看你天天踩点到,还以为你是早上起不来,现在看来还是偶像

    力量大。”

    媛媛骄傲道:“还有哪个粉丝比我厉害,天天跟偶像见面。”说着挽起洛晴一的手臂道,“我还能拉我女神的手,人家追星贴钱,我追星赚钱。”

    一番话说得办公室里的人都笑了,洛晴一笑道:“本来还准备年终奖给你多发一点,现在看你这么知足,也就不用发了吧!”

    媛媛马上扮哭脸道:“别呀别呀,我还要多刷几场《分手快乐》呢,怎么能没有奖金。”  洛晴一摇摇头笑道:“放心吧,前面那个项目是你和陈湘带出来的,特别是陈湘,很辛苦地忙了很久,大家也都是看得到的。项目分红的三成都是陈湘年终奖的一部分。后面的项目也一样,多劳多得。

    ”

    “三成!陈湘!请吃饭,你不请个十几顿,看我饶不饶你。”媛媛板着手指道,“你一下就赚了个厕所啊!”  陈湘原本以为自己能拿到百分之一的提成,也是因为她知道洛晴一大方,对她们又好,可她再没有想到洛晴一会这么大方!几十万的分红眼也不眨的分给她了。陈湘又是激动又是兴奋道:“谢谢晴一姐

    ,今天晚上我请客,去哪你们定!”

    余下人纷纷凑趣,不贵不吃,一副要狠狠下刀的模样。洛晴一见她们高兴,心里也畅快,她知道陈湘是个有才干的人,公司绝大多数的项目都靠她跑,多分她钱是应该的。

    何况洛晴一不缺钱,对钱的兴趣也淡淡,既然别人拿到钱比她拿到钱要开心。为什么不让别人多拿到钱呢?

    给予别人快乐自己才会快乐啊。  快到年底了,除了冲业绩,就是留人。洛晴一想过留人的问题,虽然大家都知道只要公司有前途,聪明能干的人自然会留下。如果老板本身做得不好,比如对员工也不好,小气又不让他们发展,自然

    是留不住人的。

    老板缺乏人格魅力、领导才能也才无法带领团队前进。洛晴一不认为她具有杰出的领导能力,她不把方向带歪已经很难得了,毕竟她从小耳濡目染的大局观,比上不足比下有余。

    遗憾的事,洛晴一作为Boss有个致命的缺陷,用欧总的话来说,她只会平等的合作,却不懂得驭人。以至于洛晴一顶多带一个几十人的小团队,大公司绝对玩不转,分分钟公司闹分裂然后拆伙。

    驭人很难,洛晴一听欧总跟她说了一个多小时,越听越糊涂。最后欧总累了,直接道:“最简单的因材施教,估计你也玩不转。现在都是雇佣关系,你们一起把事情做好就行了,其他的顺其自然吧。”  洛晴一叹了口气,趴在欧总怀里慢慢治愈了,夫妻俩有一个懂治愈就好了。反正她只能做一个优秀的女演员,没法成为一个叱咤风云的女老板了。

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