64.合并(三) (1/2)
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要跟深度继续竞争,邵君理让阮思澄给公司员工群发邮件, 坦白谈判已经破裂, 要与深度抢夺市场, 让大家都全力以赴。
“提升士气”是阮思澄一向比较擅长的事。她的正文言真意切, 说, 她和几个投资大佬都不愿意把大家的未来交给深度团队,他们也不惧怕战争——只要知道自己没错, 便有勇气持续战斗。员工读完之后个个都跟打了鸡血似的。
另外一边,因为要做脂肪肝了,思恒医疗开始招聘。
因邵君理反复强调“一定当成要紧事做”,阮思澄虽工作巨忙, 却还是亲自5负责、把关。思恒医疗在各网站贴出消息, 人力资源筛选履历、通知一面二面三面,又是询问项目经历又是让人现场答题,阵仗颇大, 最后一面更是由CEO坐阵指挥。有些员工介绍亲友,公司也都认真对待。
项目内容需要保密。阮思澄对应聘者们并未明讲要干什么, 不过说了“是新团队”。
阮思澄还把总监里最牛逼的顾延之给调了过去,又在经理中选出几个还不错的, 当主心骨。
在这期间,投资爸爸一反常态,全程跟进。
邵君理基本每天一条微信:【汇报。】
一开始阮思澄总是全面汇报, 后来发现投资爸爸其实只想听“脂肪肝”, 也就不费劲了, 每回都把重点放在脂肪肝的研发进度上,说一箩筐,然而即便如此,邵君理在听完以后评价依然永远都是“再重视一点”“再紧张一点”,又变回到邵扒皮了!
要不是知道投资爸爸一身肌肉,她还以为对方患上脂肪肝了!
阮思澄也不太清楚邵君理咋那么闲了。
按常理说不太应该,因为扬清、爱未之间战争再次升级,在多领域发生火拼。
在互联网下半场前15分钟,AY双方各自圈地,交集不多,然而随着势力范围逐步增大,正面碰撞在所难免。爱未本来圈到了B to B(公对公),为众企业提供服务,比如用NLP(语言处理)读懂简历、招聘人才,而邵君理不感兴趣,把重点给放在了B to C(公对私),还说,AI产品实现落地肯定是从“个人”开始,因为AI讲究自动,对消费者来说呢,百分之一出错几率只是一个小的几率,扬清失去一个用户可以得到99个用户,然而对于企业来说,百分之一出错几率是绝不能被接受的,可能导致重大损失。因此,扬清AI上的研究大多集中在B to C,比如理财,以医疗、金融、教育等“八大场景”为核心。事实证明邵君理是有远见的。现在爱未反应过来,也进军了多个行业,抢夺市场。
而扬清,护着自家市场同时,开始蚕食传统上的爱未地盘!不过CEO邵君理思路清晰,从被忽略了的传统行业下手,比如航空、能源。对于AI来说,最重要的不是算法,是数据,而传统行业其实有着天量数据——一普通人每天产生的数据量大约是4MB,而一个飞机引擎是500TB,相当于1.3亿人,一个石油矿井是3500TB。另外,扬清直接跟各公司一起开发AI,走定制化,比如与速递公司合作,AI读单,节约人工录入成本;与仓储公司合作,机器人取放包裹……确定产品可以落地。
阮思澄知道,在不久后的将来,扬清也会做“AI人力”“AI法务”“AI设计”等等东西,然而在那一天以前,邵君理那狡猾的人,在之前的圈地当中,已经把好赚钱的事先抢光了!
…………
在邵君理的监督下,思恒医疗的“脂肪肝”风生水起地做起来了。他们招聘到几个人,在AI上个个都有两到三年工作经验。
阮思澄寄予厚望,跟叶凤毛和顾延之风雨无阻每天开会,一起讨论产品设计,从算法到数据,从UI到功能,事无巨细,十分high。
叶凤毛、顾延之还有CEO阮思澄,一直非常感谢邵总给的创意——做脂肪肝AI产品,也都相信它的潜力,只等东西横空出世,他们推入各级医院收获果实,享受医生以及患者新一波的好评如潮。
直到某天。
这天早上就在下雨。倒春寒,气温骤降,初春的风细细密密钻入骨缝,到处都凉,也分不清是哪一根骨头在疼。雨点仿佛有千钧重,打在伞上噼噼啪啪。
直男变gay的顾延之一进公司就大步走到阮思澄的办公室前,伸手敲门:“阮总,有时间吗?”他的表情难得严肃。
阮思澄:“……嗯,有。”
顾延之:“我这边有一个事儿,很重要,想跟您和叶总说说。”顾延之想认真地谈。
“你说。”阮思澄并没太在意。
“到会议室讨论行吗?我把叶总也叫过去。”
“下午四点就开会了,不能留到那时候吗?”
“最好不要。否则可能白干一天。”
阮思澄说:“行,你和凤毛先去A-3吧,我10分钟后赶过去。”
“好的。”顾延之走了。
阮思澄并没太在意,只觉得在脂肪肝上顾延之又遇到问题,需要跟她和叶凤毛开会讨论、争取资源。
会是什么困难呢……
到会议室,阮思澄见叶凤毛在玩手机,百无聊赖,明显也没当一回事。
顾延之把房间的门轻轻关上,走回座位,道:“个人觉得,这个事儿挺严重的。”
阮思澄没出声笑他,而是危坐以及正色:“延之你讲,不用委婉,我和凤毛都听着呢。”
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要跟深度继续竞争,邵君理让阮思澄给公司员工群发邮件, 坦白谈判已经破裂, 要与深度抢夺市场, 让大家都全力以赴。
“提升士气”是阮思澄一向比较擅长的事。她的正文言真意切, 说, 她和几个投资大佬都不愿意把大家的未来交给深度团队,他们也不惧怕战争——只要知道自己没错, 便有勇气持续战斗。员工读完之后个个都跟打了鸡血似的。
另外一边,因为要做脂肪肝了,思恒医疗开始招聘。
因邵君理反复强调“一定当成要紧事做”,阮思澄虽工作巨忙, 却还是亲自5负责、把关。思恒医疗在各网站贴出消息, 人力资源筛选履历、通知一面二面三面,又是询问项目经历又是让人现场答题,阵仗颇大, 最后一面更是由CEO坐阵指挥。有些员工介绍亲友,公司也都认真对待。
项目内容需要保密。阮思澄对应聘者们并未明讲要干什么, 不过说了“是新团队”。
阮思澄还把总监里最牛逼的顾延之给调了过去,又在经理中选出几个还不错的, 当主心骨。
在这期间,投资爸爸一反常态,全程跟进。
邵君理基本每天一条微信:【汇报。】
一开始阮思澄总是全面汇报, 后来发现投资爸爸其实只想听“脂肪肝”, 也就不费劲了, 每回都把重点放在脂肪肝的研发进度上,说一箩筐,然而即便如此,邵君理在听完以后评价依然永远都是“再重视一点”“再紧张一点”,又变回到邵扒皮了!
要不是知道投资爸爸一身肌肉,她还以为对方患上脂肪肝了!
阮思澄也不太清楚邵君理咋那么闲了。
按常理说不太应该,因为扬清、爱未之间战争再次升级,在多领域发生火拼。
在互联网下半场前15分钟,AY双方各自圈地,交集不多,然而随着势力范围逐步增大,正面碰撞在所难免。爱未本来圈到了B to B(公对公),为众企业提供服务,比如用NLP(语言处理)读懂简历、招聘人才,而邵君理不感兴趣,把重点给放在了B to C(公对私),还说,AI产品实现落地肯定是从“个人”开始,因为AI讲究自动,对消费者来说呢,百分之一出错几率只是一个小的几率,扬清失去一个用户可以得到99个用户,然而对于企业来说,百分之一出错几率是绝不能被接受的,可能导致重大损失。因此,扬清AI上的研究大多集中在B to C,比如理财,以医疗、金融、教育等“八大场景”为核心。事实证明邵君理是有远见的。现在爱未反应过来,也进军了多个行业,抢夺市场。
而扬清,护着自家市场同时,开始蚕食传统上的爱未地盘!不过CEO邵君理思路清晰,从被忽略了的传统行业下手,比如航空、能源。对于AI来说,最重要的不是算法,是数据,而传统行业其实有着天量数据——一普通人每天产生的数据量大约是4MB,而一个飞机引擎是500TB,相当于1.3亿人,一个石油矿井是3500TB。另外,扬清直接跟各公司一起开发AI,走定制化,比如与速递公司合作,AI读单,节约人工录入成本;与仓储公司合作,机器人取放包裹……确定产品可以落地。
阮思澄知道,在不久后的将来,扬清也会做“AI人力”“AI法务”“AI设计”等等东西,然而在那一天以前,邵君理那狡猾的人,在之前的圈地当中,已经把好赚钱的事先抢光了!
…………
在邵君理的监督下,思恒医疗的“脂肪肝”风生水起地做起来了。他们招聘到几个人,在AI上个个都有两到三年工作经验。
阮思澄寄予厚望,跟叶凤毛和顾延之风雨无阻每天开会,一起讨论产品设计,从算法到数据,从UI到功能,事无巨细,十分high。
叶凤毛、顾延之还有CEO阮思澄,一直非常感谢邵总给的创意——做脂肪肝AI产品,也都相信它的潜力,只等东西横空出世,他们推入各级医院收获果实,享受医生以及患者新一波的好评如潮。
直到某天。
这天早上就在下雨。倒春寒,气温骤降,初春的风细细密密钻入骨缝,到处都凉,也分不清是哪一根骨头在疼。雨点仿佛有千钧重,打在伞上噼噼啪啪。
直男变gay的顾延之一进公司就大步走到阮思澄的办公室前,伸手敲门:“阮总,有时间吗?”他的表情难得严肃。
阮思澄:“……嗯,有。”
顾延之:“我这边有一个事儿,很重要,想跟您和叶总说说。”顾延之想认真地谈。
“你说。”阮思澄并没太在意。
“到会议室讨论行吗?我把叶总也叫过去。”
“下午四点就开会了,不能留到那时候吗?”
“最好不要。否则可能白干一天。”
阮思澄说:“行,你和凤毛先去A-3吧,我10分钟后赶过去。”
“好的。”顾延之走了。
阮思澄并没太在意,只觉得在脂肪肝上顾延之又遇到问题,需要跟她和叶凤毛开会讨论、争取资源。
会是什么困难呢……
到会议室,阮思澄见叶凤毛在玩手机,百无聊赖,明显也没当一回事。
顾延之把房间的门轻轻关上,走回座位,道:“个人觉得,这个事儿挺严重的。”
阮思澄没出声笑他,而是危坐以及正色:“延之你讲,不用委婉,我和凤毛都听着呢。”
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