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企业只有盈利，才会有安全，这份安全不止是管理层感受到，底层员工也会非常重视，毕竟谁也不想待在一个走向破产道路的公司。
31号，1月1号是周六、周日，市场休息，2月2号一开盘，雷霆投资的人都紧张的盯着市场变化，短线那边自不用多说，继续保持强势，棉花期货合约这边，价格却没多少震荡，就在10645附近徘徊。
“YES！”价位合适，交易部的人反而更开心，他们在周五加了两三万手的头寸，假如今天价格到达10700的话，反而没了额外的盈利空间。
现在，就看看是否真的有人接10700的单子了。
在雷昊的注视下，里欧没有半点犹豫，把价位拉到10700，挂了几千手单子上去，一眨眼就被人接走了，再挂、再接。
这一下，所有人心里的大石头顿时落地，信丰的人确实守诺，他们按照约定接过了多头头寸。
“雷，接下来你就看着吧，这种情况很适合操作。”里欧整个人都兴奋起来。
对手被压制，队友不捣乱，整个棉花期货市场就由着他操控，这种感觉对操盘手出身的里欧来说，简直太爽快了。
拉高价位，出售合约，压低价位，吸纳筹码，里欧就在那边忙碌着。
国内机构也都不是吃干饭的，配额减少的趋向已经有在高层间传播开来，只不过大家对于现在的价位还是有些犹豫，算上政策变量，现在的价位……貌似没多少赚头。
也就是雷霆和信丰两个多头主力比较豪放，仓位一加再加，其他人又怕进来抢不到筹码，于是乎很诡异的呈现出雷霆和信丰唱二人转且由雷霆领导的局面。
到了现在，雷昊可以完全把这边先放下了，他只要坐等着政策面变量越来越高、期货价格被顺势抬升就行。
再之后便是下一阶段的工作，选择时机对价格施加影响和适时减仓、平仓，但这个阶段，雷昊要花费的时间可能是以月为单位来计算。
雷昊暂时是不用太过烦恼这边的事情了，但他也还需要忙碌。
国际通用的是1月1号就算新的年度，雷霆也拥有了第一个年度财务报表，很多的东西需要规划和探讨，而今年的春节在2月1号，正好距离现在30天。
除了那些座谈会、慈善晚会、金融大小论坛之外，雷昊还提前收到了很多客户所在的公司发来的尾牙邀请，然后雷霆投资和海庭证券要一起举办尾牙，这一摊子的事就已经能够占用雷昊大把的时间。
扣除掉上面那些之外，距离寒假越来越近，公司也需要趁机招聘一批新的中低层员工，填补扩张之后的职位空缺，从同行业竞争者中挖人，也到了高峰期，这又是一堆的事情。
在这么多事情中，雷昊现在最想做的、也是最需要做的，是关注招新的进程。
雷霆一直缺人，前期招收的底层员工也大多素质一般般，规模扩张到现在的程度，还分配给港岛一部分的高素质人才，羊城这边其实很饥渴。
根据人力资源部给出的报告，雷昊觉得前路漫漫，还是那句话，缺少底蕴。
同样的薪水、甚至雷霆这边给出相对较高的薪酬，外人还是偏向于选择一个更具知名度和资历的金融机构，雷霆投资？只能算是备案。
在外部的专业人士看来，雷霆的运作模式也有些问题，虽然成绩斐然，但基础架构不成熟，全然靠着投资部门在撑着。
金融圈内部，投资部门的利... -->>
企业只有盈利，才会有安全，这份安全不止是管理层感受到，底层员工也会非常重视，毕竟谁也不想待在一个走向破产道路的公司。
31号，1月1号是周六、周日，市场休息，2月2号一开盘，雷霆投资的人都紧张的盯着市场变化，短线那边自不用多说，继续保持强势，棉花期货合约这边，价格却没多少震荡，就在10645附近徘徊。
“YES！”价位合适，交易部的人反而更开心，他们在周五加了两三万手的头寸，假如今天价格到达10700的话，反而没了额外的盈利空间。
现在，就看看是否真的有人接10700的单子了。
在雷昊的注视下，里欧没有半点犹豫，把价位拉到10700，挂了几千手单子上去，一眨眼就被人接走了，再挂、再接。
这一下，所有人心里的大石头顿时落地，信丰的人确实守诺，他们按照约定接过了多头头寸。
“雷，接下来你就看着吧，这种情况很适合操作。”里欧整个人都兴奋起来。
对手被压制，队友不捣乱，整个棉花期货市场就由着他操控，这种感觉对操盘手出身的里欧来说，简直太爽快了。
拉高价位，出售合约，压低价位，吸纳筹码，里欧就在那边忙碌着。
国内机构也都不是吃干饭的，配额减少的趋向已经有在高层间传播开来，只不过大家对于现在的价位还是有些犹豫，算上政策变量，现在的价位……貌似没多少赚头。
也就是雷霆和信丰两个多头主力比较豪放，仓位一加再加，其他人又怕进来抢不到筹码，于是乎很诡异的呈现出雷霆和信丰唱二人转且由雷霆领导的局面。
到了现在，雷昊可以完全把这边先放下了，他只要坐等着政策面变量越来越高、期货价格被顺势抬升就行。
再之后便是下一阶段的工作，选择时机对价格施加影响和适时减仓、平仓，但这个阶段，雷昊要花费的时间可能是以月为单位来计算。
雷昊暂时是不用太过烦恼这边的事情了，但他也还需要忙碌。
国际通用的是1月1号就算新的年度，雷霆也拥有了第一个年度财务报表，很多的东西需要规划和探讨，而今年的春节在2月1号，正好距离现在30天。
除了那些座谈会、慈善晚会、金融大小论坛之外，雷昊还提前收到了很多客户所在的公司发来的尾牙邀请，然后雷霆投资和海庭证券要一起举办尾牙，这一摊子的事就已经能够占用雷昊大把的时间。
扣除掉上面那些之外，距离寒假越来越近，公司也需要趁机招聘一批新的中低层员工，填补扩张之后的职位空缺，从同行业竞争者中挖人，也到了高峰期，这又是一堆的事情。
在这么多事情中，雷昊现在最想做的、也是最需要做的，是关注招新的进程。
雷霆一直缺人，前期招收的底层员工也大多素质一般般，规模扩张到现在的程度，还分配给港岛一部分的高素质人才，羊城这边其实很饥渴。
根据人力资源部给出的报告，雷昊觉得前路漫漫，还是那句话，缺少底蕴。
同样的薪水、甚至雷霆这边给出相对较高的薪酬，外人还是偏向于选择一个更具知名度和资历的金融机构，雷霆投资？只能算是备案。
在外部的专业人士看来，雷霆的运作模式也有些问题，虽然成绩斐然，但基础架构不成熟，全然靠着投资部门在撑着。
金融圈内部，投资部门的利... -->>
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