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笔趣阁 www.bibiquge.com,办公室的女总裁无错无删减全文免费阅读!

    会议大厅里坐了不少人,除了几个高层之外,中层管理也来了许多。

    张美玲看上去有些疲惫,她隐晦的看了杨浩一眼,两人目光一触,旋即分开,杨浩坐在离张美玲不远的位置,按照排位来说,他也算公司高层的核心人物,所以理所应当的挨着张美玲近一些。

    “好了,现在开会。”张美玲压住了大家的讨论声,会场慢慢安静了下来,然后张美玲说道:“相信大家也听说了,桦为推出了两款自/拍手机,而且配置、价格的设定等,几乎和我们差不了多少,这显然就是冲着我们来的,大家说说吧,我们该如何应对。”

    现场再次乱哄哄的讨论起来,大家很清楚,倘若一款手机在几个大的方向上相差无几,比如说前置摄像头的像素,后置摄像头的像素,分辨率,以及内存,运存,cpu上差不了太多的话,那么客户在选择的时候就会出现对比。

    只要一对比,总要有个选择,到底选哪个?这个就很难讲了,有时候考验销售人员的素质,有时候考虑品牌,有时候考虑价格。

    也就是说,当桦为把新款手机投入市场的时候,蛋糕就要重新划分了,而OPP在自/拍领域是一定会被争夺一部分客户的,这对OPP来说绝对不是一个好消息。

    “张总,我相信这段时间经过杨总监的培训,销售人员的素质是有提高的,所以这增强了我们抵御风险的能力。”

    说话的是片区经理钱志刚。

    杨浩一开始没明白他的意思,杨浩看了看钱志刚,打算在他的表情上看出点什么来,这句话表面上看是没有错,但问题是商业竞争,怎么可能靠几场培训就能解决问题呢?

    杨浩沉思了片刻,既然这话出自钱志刚之口,那问题肯定就不是那么简单,钱志刚就是想和他竞争公司销售总监的那个片区经理。

    首先这里牵扯到一个问题,他对杨浩的培训有信心,可桦为一出招,市场是一定有变化的,那么这种变化是否要赖在杨浩头上?归结为杨浩的培训没有起到应有的效果呢?

    如果是的话,这就很荒唐了,等于把屎盆子往杨浩身上扣。

    杨浩琢磨出了钱志刚的心思,然后反驳说:“钱经理,培训提高没提高业绩,报表大家都看过了,这个就不用讨论了吧?”

    “但是你要说培训是无所无不能的,那这事就太荒谬了,市场竞争不是只靠培训就能解决的,桦为是一家大企业,口碑还算不错,面对这样一家企业,首先市场认可度就很高,可以说,只要桦为投入新款手机,对我们得冲击是一定的。”

    “那你的意思是没法解决了?”钱志刚就想拿话堵他,问话也是咄咄逼人。

    杨浩要说有办法,那就要说出自己的办法,如果办法不成功的话,最后还是杨浩的问题,杨浩要说没办法,就是扰乱军心,钱志刚可以说他没用,不配坐这个位置上,而且大敌当前,对本公司没信心,不适合做领导。

    杨浩冷笑,心想:你他妈的把我当SB啊?老子岂会掉入你的陷阱?

    杨浩微微一笑,装作心平气和的问:“钱经理的问话很有底气啊,这么说钱经理一定有办法了,请钱经理说说办法,让我们开阔一下眼界。”

    “呃……这个。”钱志刚本来是想坑杨浩的,结果对方没上当,他自己反而被杨浩问住了。

    钱志刚肯定不能说有办法,因为面对现在这种局面,如果说有办法,到时候不灵验的话,那责任就得... -->>

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