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第二天上午，曹云峰跟我说已经跟冉柔交流过，对方也比较认可，打算在书记办公会说一下。
我说有把握吗？曹云峰说应该问题不大。我笑了笑没说话，曹云峰问我是不是有什么事情。
我说到时候再说吧！
到了下午曹云峰叫我过去，脸色有些难看，我说怎么了，曹云峰说特么的政府的事情，别人指手画脚算是怎么回事！
我说到底怎么了，原来冉柔在提出副县长人选的时候，王树声还有尤亮以及张俊义都认为梁斌比较合适。
冉柔看到意见不统一，说上常委会研究！
县政府一共有一个县长，六个副县长，一多半跟着齐斌跑，如果梁斌真的成了副县长，那县政府真的得改姓齐。
所以曹云峰肯定不希望梁斌上来，并且打算安插一个自己人，逐渐缩小齐斌在县政府的话语权。
忽然他想起什么问我是不是早知道会是这样。
我说我又不是诸葛亮能掐会算，不过……！
曹云峰问道，不过什么？
我说，梁斌是办公室主任，工作岗位非常重要，目前还没有可以替代的人选，不如挂个县长助理！
曹云峰听了之后看了我一眼，接着又跟我说了别的事情。
周五在开常委会的时候，曹云峰说梁斌的工作态度非常认真，而且兢兢业业，办公室工作尤其做得出色。
在话语中将梁斌好好褒扬了一气，接着又说道办公室工作现在离不开梁斌，但是对于这样的干部，不提拔又是种浪费，所以他建议挂个县长助理。
县长助理是在行政级别上享有和副县长同等的待遇，但在业务分工上却完全不同的两种职务。
说白点，县长助理手中没有实权，只是跟上县长甚至副县长学习的，也就是说，是一种实习阶段。
经过一阶段的实践锻炼之后，具备领导能力的话，可以当个副职领导，不具备领导能力的，也有安排其他职务的。
实际上也就是当副职之前的实践阶段。这种职务类似于各级党委的“后补委员”之类，是个虚职。
齐斌想替梁斌争取一下，说梁斌工作既然如此认真，不如一步到位吧！
旁边冉柔说到，梁斌同志一直干政工工作，一下子上手恐怕有些不适应。
不如他在主持县政府办工作同时，慢慢进入角色，为下一步担当更重要职务打下一个良好的基础。
再有如果梁斌同志一下子离政府办，目前没有顶替他的人选，不如先过渡一下，留下一点缓冲时间，寻觅合适的政府办人选。
一把手和二把手都这样说了，别人再说别的也不合适，横竖县长助理到副县长也只有一步之遥，属于过渡性职务，于是通过了这一项人事任命。
梁斌当然不满意，花了大价钱出去结果弄了个县长助理，亏了！不过没有办法，只能捏着鼻子认了。
而我心里暗暗冷笑，这一手釜底抽薪够你受的！
到了下一次开县长办公会的时候，曹云峰先说了一下，首先欢迎梁斌同志加入我们之类的话语，然后将分工做了一下有调整，美其名曰给梁斌压担子，将原来刘平的工作一股脑的塞给他。
这看起来好像是重用，但我心里很清楚，那就是准备踢他出政府办的前奏。
可能有人问，为啥是踢出政府办的前奏，明明把以前刘平的工作移交给他，为他下一步当副县长做准备。
原因很简单如果曹云峰愿意他上位，绝不会安排什么县长助理，而现在又把刘平的工作塞给他，目的很明显，给他工作越多，担子越重越好。
你想政府办工作量已经不小了，再加上刘平那一摊子事情，累就能把梁斌累个够呛。
人的精力是有限的，就像马达一样，长期负荷运转肯定会出毛病，更何况梁斌是人，所以难免要出问题。
出了问题之后，曹云峰自然有话说，小问题批评教育，大问题嘿嘿，我不说你也懂。
当然梁斌也可以提出来，工作太多承受不了，好，曹云峰肯定会说，既然这样你就把办公室的工作放一放。
说到这里我想起一件事情，前几年我们市里来了新市长，一口气任命了十一个市长助理，可最后这些市长助理都在市政府弄了间办公室，每天喝茶看报，按时上下班。
想当初这些市长助理可都是下面行局的一把手，也算是有名有姓的人物，可现在呢，走在大街上... -->>
第二天上午，曹云峰跟我说已经跟冉柔交流过，对方也比较认可，打算在书记办公会说一下。
我说有把握吗？曹云峰说应该问题不大。我笑了笑没说话，曹云峰问我是不是有什么事情。
我说到时候再说吧！
到了下午曹云峰叫我过去，脸色有些难看，我说怎么了，曹云峰说特么的政府的事情，别人指手画脚算是怎么回事！
我说到底怎么了，原来冉柔在提出副县长人选的时候，王树声还有尤亮以及张俊义都认为梁斌比较合适。
冉柔看到意见不统一，说上常委会研究！
县政府一共有一个县长，六个副县长，一多半跟着齐斌跑，如果梁斌真的成了副县长，那县政府真的得改姓齐。
所以曹云峰肯定不希望梁斌上来，并且打算安插一个自己人，逐渐缩小齐斌在县政府的话语权。
忽然他想起什么问我是不是早知道会是这样。
我说我又不是诸葛亮能掐会算，不过……！
曹云峰问道，不过什么？
我说，梁斌是办公室主任，工作岗位非常重要，目前还没有可以替代的人选，不如挂个县长助理！
曹云峰听了之后看了我一眼，接着又跟我说了别的事情。
周五在开常委会的时候，曹云峰说梁斌的工作态度非常认真，而且兢兢业业，办公室工作尤其做得出色。
在话语中将梁斌好好褒扬了一气，接着又说道办公室工作现在离不开梁斌，但是对于这样的干部，不提拔又是种浪费，所以他建议挂个县长助理。
县长助理是在行政级别上享有和副县长同等的待遇，但在业务分工上却完全不同的两种职务。
说白点，县长助理手中没有实权，只是跟上县长甚至副县长学习的，也就是说，是一种实习阶段。
经过一阶段的实践锻炼之后，具备领导能力的话，可以当个副职领导，不具备领导能力的，也有安排其他职务的。
实际上也就是当副职之前的实践阶段。这种职务类似于各级党委的“后补委员”之类，是个虚职。
齐斌想替梁斌争取一下，说梁斌工作既然如此认真，不如一步到位吧！
旁边冉柔说到，梁斌同志一直干政工工作，一下子上手恐怕有些不适应。
不如他在主持县政府办工作同时，慢慢进入角色，为下一步担当更重要职务打下一个良好的基础。
再有如果梁斌同志一下子离政府办，目前没有顶替他的人选，不如先过渡一下，留下一点缓冲时间，寻觅合适的政府办人选。
一把手和二把手都这样说了，别人再说别的也不合适，横竖县长助理到副县长也只有一步之遥，属于过渡性职务，于是通过了这一项人事任命。
梁斌当然不满意，花了大价钱出去结果弄了个县长助理，亏了！不过没有办法，只能捏着鼻子认了。
而我心里暗暗冷笑，这一手釜底抽薪够你受的！
到了下一次开县长办公会的时候，曹云峰先说了一下，首先欢迎梁斌同志加入我们之类的话语，然后将分工做了一下有调整，美其名曰给梁斌压担子，将原来刘平的工作一股脑的塞给他。
这看起来好像是重用，但我心里很清楚，那就是准备踢他出政府办的前奏。
可能有人问，为啥是踢出政府办的前奏，明明把以前刘平的工作移交给他，为他下一步当副县长做准备。
原因很简单如果曹云峰愿意他上位，绝不会安排什么县长助理，而现在又把刘平的工作塞给他，目的很明显，给他工作越多，担子越重越好。
你想政府办工作量已经不小了，再加上刘平那一摊子事情，累就能把梁斌累个够呛。
人的精力是有限的，就像马达一样，长期负荷运转肯定会出毛病，更何况梁斌是人，所以难免要出问题。
出了问题之后，曹云峰自然有话说，小问题批评教育，大问题嘿嘿，我不说你也懂。
当然梁斌也可以提出来，工作太多承受不了，好，曹云峰肯定会说，既然这样你就把办公室的工作放一放。
说到这里我想起一件事情，前几年我们市里来了新市长，一口气任命了十一个市长助理，可最后这些市长助理都在市政府弄了间办公室，每天喝茶看报，按时上下班。
想当初这些市长助理可都是下面行局的一把手，也算是有名有姓的人物，可现在呢，走在大街上... -->>
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