，然后点击“添加到主屏幕”第三百八十八章 交底 (1/2)
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匡思铭仔细看着袁自立，那种专注的神情，令袁自立有些惴惴然，今天不知道是怎么了，匡思铭为什么会出现这样的眼神，袁自立预感到匡思铭一定会说出一些话，这些话，可能是关乎自己的发展前途的话，不过，袁自立是不会主动问及这些事情的。
“小袁，看到你现在的样子，我想到了我年轻的时候，那时候的时代不同了，我们经历了很多，可是，有一种气质，我感觉我们很想像，那就是做事认真，待人认真，这种品质，归纳起来就是真诚，如今额社会，太缺乏这种品质了。”
匡思铭双眼看着前方，似乎想起了什么，好长时间没有说话，袁自立不敢打扰，在一边静静坐着，思绪却是在翻腾。
“小袁，你一定在想，我叫你到办公室来，可能不仅仅是谈这些话，可能还有其他的事情要和你说，你思考的是对的，一个省委书记，每天要面对纷繁复杂的事情，没有那么多的时间谈理论，通知你到这里来，是有一些想法和事情要告诉你，祥林同志和李兵同志都非常看好你，以前，我认为是有一些亲情或者是上下级的感情在里面，现在看来，主要还是你的能力，我记得第一次见到你，你还是文山县委书记，那次在文山县的考察，没有留下太好的印象，现在，总算是明白其中的蹊跷了。”
匡思铭端起茶杯轻轻喝了一口，袁自立感觉到口干舌燥，不过，他还是忍住了，没有端起茶几上的杯子，从匡思铭的表情看，马上有重要的话要说了。
“小袁，省委已经将你作为省部级领导的后备干部，上报中央了，这是省委经过长时间考察做出来的决定，去年下半年召开了党的十七大，中央已经要求各省都要上报一批后备干部，这个要求是很严格的，西山省也就是上报了你一人，今后，你的担子一定会更重，我希望你能够正确对待，更好开展工作。”
被震得有些眩晕的袁自立一时间没有反映过来，看着匡思铭，没有第一时间回答，稍倾，袁自立发现了自己的失态。
“匡书记，对不起，我有些激动。”
“呵呵，这很正常，谁都会激动的，这不是小事，不过，我有几点要求，你一点要牢记，今后的工作或者是生活中，要高度注意。”
匡思铭再次端起茶杯，但没有马上喝水，而是端着杯子，似乎在思索应该怎么和袁自立说起这些话。
“小袁，第一件事情，是你家庭的事情，本来我是不该说的，这是你的私事，程蔚蝶同志遭遇不幸，我们都很难过，你更是遭受了重大的打击，但现在，我必须说，就你现在的职务来说，已经是党的高级领导干部，家庭事宜既是你的私事，也与你的工作紧密相关，我们的领导干部，特别是高级领导干部，没有一个完美的家庭，事业上想要有所成就，是难以想象的，工作繁忙，家庭的事物，只能是爱人分担了，这些年，我在省委省政府工作，照顾老人和小孩的事情，全部交给了老伴，如果没有老伴的支持，我是不可能忘我投入工作中去的，还有更加重要的，领导干部，手中掌握着人民赋予的权力，随时随地都要抵御外面的诱惑，如今，有送钱的，更有送女人的，这不是什么稀奇事情，你这样的处境，那些想要钻空子的人，就不是给你送女人，而是给你介绍女人了，人非草木，孰能无情，陷入了感情的漩涡中，会失去很多正确的判断，如果家庭不能够和睦，你会感受到那份苦楚的，我们有些高级领导，因为没有能够好好处理家庭事物，倒下的不少，我想，程蔚蝶同志在天之灵也不想看见你在家庭事物上出什么问题的，所以，我希望，你能够尽快解决家庭问题，这算是我的关心，也算是我的要求。第二件事情，如何好好处理和上级和同志之间的关系问题，你和朱国祥同志、王海涛同志之间，存在一些矛盾，可是，你的处理办法不可取，从目前的实际情况看，因为体制关系和这样那样的问题，只要你在体制内，就无法避免这些问题，总是有那么一些人，他们主要考虑的不是工作，而是怎么样得到利益，当遭遇批评和其他问题之后，他们不是想着改正错误，而是想尽一切办法，报仇泄愤，拼命保住自身的利益，伺机采取卑鄙手段报复，任何一个领导，都会遇见这样的人，遭遇这样的情况，该怎么办，各有各的说法和办法，但总体一条，是自己不能倒下，我的看法是，不动手则罢，动手就要彻底，痛打落水狗的道理我不说，你也是清楚的，很多时候，人性的弱点证明了这个道理，你越是思前想后，越是想着给人出路，最终越是达不到目的，弄得不好，还会把自己搭进去，你越是显露出雷霆手段，那些宵小越是害怕你，这并不是我们愿意心狠，而是保护自身的需要，是工作的需要，党内的几次斗争都说明了这个问题，当然，这是我的看法，供你参考。第三件事情，如何用人的事情，你担任了很多年的领导干部，在如何用人上，有自己的一些认识，可我不得不说，你存在一定的局限，任何一个领导用人，不可避免用亲近的人，身边的人，但要把握一个尺度，你是县委书记，大可以这样的用人观来处理事情，一个县的面积不大，涉及的人和事情都不多，很多时候都是你能够直接掌控的，按照目前的机制，县市就是基层，很多的具体工作，县委书记都要直接处理，你是市委书记，眼光就要放开一些，很多时候，处理政务，市委书记是不会身体力行的，下命令的时候居多，调研决策的时候居多，一个市，少则5到6个县市区，多则10余个县市区，下面的干部多了，还是这样的用人观念，怎么能够做好全面工作，你认识的人只有那么多，你的精力和体力有限，不可能有那么多的时间去了解和掌握人的品质秉性，怎么办，发展下去，会有两种结局，一是身边尽是阿虞奉承之徒，这是因为你的用人观念局限了他们，大家只能投你所好，二是干部流动少，死水一潭，大家工作没有积极性，工作受到影响，当然，我没有说买官卖官的现象，你如果担任省领导了，这样的用人观念是完全行不通的，你接触的人有限，... -->>
匡思铭仔细看着袁自立，那种专注的神情，令袁自立有些惴惴然，今天不知道是怎么了，匡思铭为什么会出现这样的眼神，袁自立预感到匡思铭一定会说出一些话，这些话，可能是关乎自己的发展前途的话，不过，袁自立是不会主动问及这些事情的。
“小袁，看到你现在的样子，我想到了我年轻的时候，那时候的时代不同了，我们经历了很多，可是，有一种气质，我感觉我们很想像，那就是做事认真，待人认真，这种品质，归纳起来就是真诚，如今额社会，太缺乏这种品质了。”
匡思铭双眼看着前方，似乎想起了什么，好长时间没有说话，袁自立不敢打扰，在一边静静坐着，思绪却是在翻腾。
“小袁，你一定在想，我叫你到办公室来，可能不仅仅是谈这些话，可能还有其他的事情要和你说，你思考的是对的，一个省委书记，每天要面对纷繁复杂的事情，没有那么多的时间谈理论，通知你到这里来，是有一些想法和事情要告诉你，祥林同志和李兵同志都非常看好你，以前，我认为是有一些亲情或者是上下级的感情在里面，现在看来，主要还是你的能力，我记得第一次见到你，你还是文山县委书记，那次在文山县的考察，没有留下太好的印象，现在，总算是明白其中的蹊跷了。”
匡思铭端起茶杯轻轻喝了一口，袁自立感觉到口干舌燥，不过，他还是忍住了，没有端起茶几上的杯子，从匡思铭的表情看，马上有重要的话要说了。
“小袁，省委已经将你作为省部级领导的后备干部，上报中央了，这是省委经过长时间考察做出来的决定，去年下半年召开了党的十七大，中央已经要求各省都要上报一批后备干部，这个要求是很严格的，西山省也就是上报了你一人，今后，你的担子一定会更重，我希望你能够正确对待，更好开展工作。”
被震得有些眩晕的袁自立一时间没有反映过来，看着匡思铭，没有第一时间回答，稍倾，袁自立发现了自己的失态。
“匡书记，对不起，我有些激动。”
“呵呵，这很正常，谁都会激动的，这不是小事，不过，我有几点要求，你一点要牢记，今后的工作或者是生活中，要高度注意。”
匡思铭再次端起茶杯，但没有马上喝水，而是端着杯子，似乎在思索应该怎么和袁自立说起这些话。
“小袁，第一件事情，是你家庭的事情，本来我是不该说的，这是你的私事，程蔚蝶同志遭遇不幸，我们都很难过，你更是遭受了重大的打击，但现在，我必须说，就你现在的职务来说，已经是党的高级领导干部，家庭事宜既是你的私事，也与你的工作紧密相关，我们的领导干部，特别是高级领导干部，没有一个完美的家庭，事业上想要有所成就，是难以想象的，工作繁忙，家庭的事物，只能是爱人分担了，这些年，我在省委省政府工作，照顾老人和小孩的事情，全部交给了老伴，如果没有老伴的支持，我是不可能忘我投入工作中去的，还有更加重要的，领导干部，手中掌握着人民赋予的权力，随时随地都要抵御外面的诱惑，如今，有送钱的，更有送女人的，这不是什么稀奇事情，你这样的处境，那些想要钻空子的人，就不是给你送女人，而是给你介绍女人了，人非草木，孰能无情，陷入了感情的漩涡中，会失去很多正确的判断，如果家庭不能够和睦，你会感受到那份苦楚的，我们有些高级领导，因为没有能够好好处理家庭事物，倒下的不少，我想，程蔚蝶同志在天之灵也不想看见你在家庭事物上出什么问题的，所以，我希望，你能够尽快解决家庭问题，这算是我的关心，也算是我的要求。第二件事情，如何好好处理和上级和同志之间的关系问题，你和朱国祥同志、王海涛同志之间，存在一些矛盾，可是，你的处理办法不可取，从目前的实际情况看，因为体制关系和这样那样的问题，只要你在体制内，就无法避免这些问题，总是有那么一些人，他们主要考虑的不是工作，而是怎么样得到利益，当遭遇批评和其他问题之后，他们不是想着改正错误，而是想尽一切办法，报仇泄愤，拼命保住自身的利益，伺机采取卑鄙手段报复，任何一个领导，都会遇见这样的人，遭遇这样的情况，该怎么办，各有各的说法和办法，但总体一条，是自己不能倒下，我的看法是，不动手则罢，动手就要彻底，痛打落水狗的道理我不说，你也是清楚的，很多时候，人性的弱点证明了这个道理，你越是思前想后，越是想着给人出路，最终越是达不到目的，弄得不好，还会把自己搭进去，你越是显露出雷霆手段，那些宵小越是害怕你，这并不是我们愿意心狠，而是保护自身的需要，是工作的需要，党内的几次斗争都说明了这个问题，当然，这是我的看法，供你参考。第三件事情，如何用人的事情，你担任了很多年的领导干部，在如何用人上，有自己的一些认识，可我不得不说，你存在一定的局限，任何一个领导用人，不可避免用亲近的人，身边的人，但要把握一个尺度，你是县委书记，大可以这样的用人观来处理事情，一个县的面积不大，涉及的人和事情都不多，很多时候都是你能够直接掌控的，按照目前的机制，县市就是基层，很多的具体工作，县委书记都要直接处理，你是市委书记，眼光就要放开一些，很多时候，处理政务，市委书记是不会身体力行的，下命令的时候居多，调研决策的时候居多，一个市，少则5到6个县市区，多则10余个县市区，下面的干部多了，还是这样的用人观念，怎么能够做好全面工作，你认识的人只有那么多，你的精力和体力有限，不可能有那么多的时间去了解和掌握人的品质秉性，怎么办，发展下去，会有两种结局，一是身边尽是阿虞奉承之徒，这是因为你的用人观念局限了他们，大家只能投你所好，二是干部流动少，死水一潭，大家工作没有积极性，工作受到影响，当然，我没有说买官卖官的现象，你如果担任省领导了，这样的用人观念是完全行不通的，你接触的人有限，... -->>
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