笔趣阁 www.bibiquge.com,重生1996:胜者为王无错无删减全文免费阅读!
超过了厂房、土地及附属设施所评估出来的资产价值,那多出的部分需要县里承担,否则我想我们完全可以另起炉灶!
如果债务小于工厂资产,我们增值的部分也会分期交还县里。
这是指我们收购的情况。
如果是承包,那么我们只负责使用现有的厂房设施并支付一定的租金,其它的概不过问!”
唐求想的是收购,所以在承包上提的要求有点过分。
承包哪划算啊,将来土地增值可是与自己一点关系都没有!再说了,他完全可以拿到工厂后再贷款啊,要不然找楚海益干什么?这样承包、收购对自己的影响几乎是一样的。
听他这样说,褚县长有想法了。
这次四家国企拿出来竞包,财务状况县里其实是了解的。收音机厂欠了县里各大银行大约一百万,县财政局聘请的会计师算出现有的资产价值和这个欠款差不多,勉强能算资产债务平衡。
只是因为这年头土地确实不值钱,在土地价值的认识上,很难让这个地处内陆县城的商人们认可,所以第一次竞包才流产的。
没人承包,估计后面也不会有什么人承包,再没人收购,按它现在的情况就只能破产倒闭了,而且越快越好,不然损失会更大。
唐求提出的这个想法,马上被他抓住了。
还是被收购好啊,可以保住名声----企业破产在沿海开放城市是个很正常的名词也是个很常见的行为,但在这里,任何主政一方的官员都不想在自己的任内出这种事!
他可以想得通,但老百姓想不通啊!只会说他无能,这才导致企业不行了----为什么在别人的任上没这个事?还是你无能!
更重要的是如果操作得当,自己能拉来对方的投资,这样就能化废为宝。一旦企业运营得利,那就是妥妥的政绩啊!有什么比让企业起死回生更能体现出主政者的才能?
县里又不损失什么,还创造了就业!
“你的想法很务实,承包的后继事务太繁琐,我认为我们可以就收购问题具体谈一下----小唐要不要约个时间,我们安排与出资人直接会晤?这样可以当场敲下来。”
尽管许晋在电话里和他略谈了谈唐求的角色地位,但褚县长还是认为这么大的事情唐求可能做不了主,因此才会这样说。
他也好奇到底是哪家银行站在唐求的背后,能结识一下当然是好,毕竟是来自省城的人脉。
只是唐求的话让他不得不相信人家确实是有权力的:“出资人已经全权委托给我了,现在我所说的每句话,都可以代表出资人的意见!”
好吧,或许面前的这个年轻小伙子更好糊弄呢?
“你提出的三个要求,我们县里会研究决定的。不过在新员工雇佣方面,我希望能尽量安排厂里原有的员工上岗,小唐能够给出承诺吗?”
厂子被收购后能结出硕果当然好,就怕一时半会没有起色,而安排被分流下岗的职工又将是一件麻烦事,搞不好又要上访反对收购。所以褚县长想着,这种事尽量在不动职工的前提下处理了,这样造成的抵触会小点。
谈判谈判,不谈怎么知道行不行?
万一可以,不是更好对县里人有个交待?何况新工厂既然要生产VCD,肯定是需要人的。
只是他的话未免格局有点没放开,厂都建这里了,普通的用工还要到外面去找?又不是什么高精尖的人才需要引进!
其实唐求并没有把全部职工赶走的想法,他提出这种要求的目的只是让自己即将打造的管理团队接手容易些。
企业管理最基本的一条,那就是员工要服从管理。收音机厂原先的老职工习惯的是国企的氛围,难免行事带着人情、关系,也一定会在长期影响下形成一定的小圈子。
在管理学上,这种小圈子是客观存在的,也有一个名词叫做非正式组织。它的存在有利有弊,作为在企业里摸爬滚打二十年的唐求,深知处理得不好,会让新生的团队管理起来很麻烦。
不是搞不定,而是他没有这个时间。
干脆全部打破,然后来个竞争上岗,最终决定能不能被录取的人就是团队里的各个骨干。
每个管理者都要为自己的决定负责,这点唐求会给他们洗脑的。
不破不立。这样之后,人应该会明白工作的来之不易,对录取自己的管理者也会有感恩之心,这样也会好管些。
“褚县长,我可以对您托底,工厂建成后用的人比现在只多不少,而且原职工会至少会要一半。只是我觉得县里对我们的收购只提要求,从来没有想过我们的困难,这样不好吧?”
超过了厂房、土地及附属设施所评估出来的资产价值,那多出的部分需要县里承担,否则我想我们完全可以另起炉灶!
如果债务小于工厂资产,我们增值的部分也会分期交还县里。
这是指我们收购的情况。
如果是承包,那么我们只负责使用现有的厂房设施并支付一定的租金,其它的概不过问!”
唐求想的是收购,所以在承包上提的要求有点过分。
承包哪划算啊,将来土地增值可是与自己一点关系都没有!再说了,他完全可以拿到工厂后再贷款啊,要不然找楚海益干什么?这样承包、收购对自己的影响几乎是一样的。
听他这样说,褚县长有想法了。
这次四家国企拿出来竞包,财务状况县里其实是了解的。收音机厂欠了县里各大银行大约一百万,县财政局聘请的会计师算出现有的资产价值和这个欠款差不多,勉强能算资产债务平衡。
只是因为这年头土地确实不值钱,在土地价值的认识上,很难让这个地处内陆县城的商人们认可,所以第一次竞包才流产的。
没人承包,估计后面也不会有什么人承包,再没人收购,按它现在的情况就只能破产倒闭了,而且越快越好,不然损失会更大。
唐求提出的这个想法,马上被他抓住了。
还是被收购好啊,可以保住名声----企业破产在沿海开放城市是个很正常的名词也是个很常见的行为,但在这里,任何主政一方的官员都不想在自己的任内出这种事!
他可以想得通,但老百姓想不通啊!只会说他无能,这才导致企业不行了----为什么在别人的任上没这个事?还是你无能!
更重要的是如果操作得当,自己能拉来对方的投资,这样就能化废为宝。一旦企业运营得利,那就是妥妥的政绩啊!有什么比让企业起死回生更能体现出主政者的才能?
县里又不损失什么,还创造了就业!
“你的想法很务实,承包的后继事务太繁琐,我认为我们可以就收购问题具体谈一下----小唐要不要约个时间,我们安排与出资人直接会晤?这样可以当场敲下来。”
尽管许晋在电话里和他略谈了谈唐求的角色地位,但褚县长还是认为这么大的事情唐求可能做不了主,因此才会这样说。
他也好奇到底是哪家银行站在唐求的背后,能结识一下当然是好,毕竟是来自省城的人脉。
只是唐求的话让他不得不相信人家确实是有权力的:“出资人已经全权委托给我了,现在我所说的每句话,都可以代表出资人的意见!”
好吧,或许面前的这个年轻小伙子更好糊弄呢?
“你提出的三个要求,我们县里会研究决定的。不过在新员工雇佣方面,我希望能尽量安排厂里原有的员工上岗,小唐能够给出承诺吗?”
厂子被收购后能结出硕果当然好,就怕一时半会没有起色,而安排被分流下岗的职工又将是一件麻烦事,搞不好又要上访反对收购。所以褚县长想着,这种事尽量在不动职工的前提下处理了,这样造成的抵触会小点。
谈判谈判,不谈怎么知道行不行?
万一可以,不是更好对县里人有个交待?何况新工厂既然要生产VCD,肯定是需要人的。
只是他的话未免格局有点没放开,厂都建这里了,普通的用工还要到外面去找?又不是什么高精尖的人才需要引进!
其实唐求并没有把全部职工赶走的想法,他提出这种要求的目的只是让自己即将打造的管理团队接手容易些。
企业管理最基本的一条,那就是员工要服从管理。收音机厂原先的老职工习惯的是国企的氛围,难免行事带着人情、关系,也一定会在长期影响下形成一定的小圈子。
在管理学上,这种小圈子是客观存在的,也有一个名词叫做非正式组织。它的存在有利有弊,作为在企业里摸爬滚打二十年的唐求,深知处理得不好,会让新生的团队管理起来很麻烦。
不是搞不定,而是他没有这个时间。
干脆全部打破,然后来个竞争上岗,最终决定能不能被录取的人就是团队里的各个骨干。
每个管理者都要为自己的决定负责,这点唐求会给他们洗脑的。
不破不立。这样之后,人应该会明白工作的来之不易,对录取自己的管理者也会有感恩之心,这样也会好管些。
“褚县长,我可以对您托底,工厂建成后用的人比现在只多不少,而且原职工会至少会要一半。只是我觉得县里对我们的收购只提要求,从来没有想过我们的困难,这样不好吧?”