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每周的公司阶段性工作总结会议，杨通逸过后都会跟前一周进行对比，这样的对比就很清晰地看到整个公司快速推进的步子，也看到公司运作进程，公司的收益有多大。就目前看，子公司还有好几家没有做出真正的收益，但完全可预期到收益的存在和强大，当然，也能够看到商业城项目的运作和推动消耗的资源有多大。
有时候就想，加入商业城项目没拿下来，公司将发展目标转向更现实的项目来运作，虽然不能得到爆炸性发展机会，可公司在财力上的积累将会是省城各家公司最醒目的存在吧。这样的结果会是怎么样的情况？至少，觉得自己在省城会有更爽的地位和资产膨胀。
只是，马忠琦之前将公司的发展定下要争夺商业城项目的建设，杨通逸对这事支持的。商业城建设风险大，可能会让整个故事都拖进其中而无法解脱，可能会让公司过两三年岌岌可危的艰辛日子，但一旦挺过之后，回报之大也是出乎所有人的预料。
一周时间很快就过去，省里那边还没有任何传闻。到周五，李新华特意过来跟杨通逸、马忠琦说那边公司的事情，下一周将该怎么安排，对他的工人说来是一个很重要的事，对公司本身也是很重要的决策，一旦偏差，今后要调整起来也会麻烦，损耗不少资源。杨通逸心里没底，刘绍铭和宋玥红都没任何有用的消息传来，省里和怀林市同样在商业城申请的项目上也都保持沉默。这个样子虽不正常，对江南省三市合一建设是不利的，省里也明白，但有些事情不是用对错来衡量的。
马忠琦对李新华不过是笑笑，表示目前只能有足够的耐性，耐性也是一种修炼，是公司决策者的一种能力。省城在半个月前一阵喧嚣，不少于二三十家公司给省里分别送交了项目申请资料，要拿地进行建设，不过，到目前为止因为省里没有给出任何消息，使得不少公司在申请项目上心思已经转变。毛晓斌和陈囿的公司就分别谋求到不小的项目工程开始运作，建设，将之前的工作目标进行调整。
这些公司虽没有将之前的申请撤回，但很明显地看到公司在改变公司重点方向，李新华也担心，人员如果再休息一周，会有什么影响？公司的管理很大程度上是一种惯性在推动，还有就是大家认同的东西有从中心态，改变环境和之前的惯性停下来，会让人们重新思考和定位自己的价值观，从而心会变化。
马忠琦笑着说，“省里拖到目前应该是到最后关口，我们这时候如果接下一单项目，纵然很小，也会拖住我们的一些资源和人力，无法对接下来的项目工程进行推动。老板，既然认准了，索性再拖一拖，看最后结果？”
“我是支持的。员工休息一周和半个月差别不会真的太大，主要还是看管理层怎么想这个事情。”杨通逸说。
“对头，主要看管理层如何引导下面的人。李总不是担心人心胡乱而是怕老板说你空置了人员，没赚到钱吧。”马忠琦笑呵呵地说。李新华也笑起来，说，“人是很难说清楚的，忙的时候想休息，休息的时候想做事。真给员工休息，他们担心的是会不会有没事做拿不到钱也会担心会不会自己会不会变懒。”
“这倒也是。”马忠琦说，“我这边的人也担心同样的事，老板，你说怪不怪。”其他人都笑起来，虽说在讨论各种，可有时候这样也能缓和气氛。
“你们都是上位者，不知我们这些在底层生活惯了的人，生存维艰，才会有这样那样担心。是不是？”杨通逸说。
马忠琦和李新华都笑起来，表示杨通逸是公司的老总，谁才是真正的上位者？
周末转眼就过，对目前的通逸地产公司说来也无所谓周末不周末，反正都在处理公司的工作事务，忙各种人际关系等等。到周一，马忠琦、李新华和杨通逸等人也做好继续之前工作的心理准备，谁知在上午的时候，省里那边来了通知，让公司的人过去。随后，马忠琦也接到电话从公司出发，走之前跟杨通逸说了一句，表示省里有了正式回应，具体情况还要等到那边才知。
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每周的公司阶段性工作总结会议，杨通逸过后都会跟前一周进行对比，这样的对比就很清晰地看到整个公司快速推进的步子，也看到公司运作进程，公司的收益有多大。就目前看，子公司还有好几家没有做出真正的收益，但完全可预期到收益的存在和强大，当然，也能够看到商业城项目的运作和推动消耗的资源有多大。
有时候就想，加入商业城项目没拿下来，公司将发展目标转向更现实的项目来运作，虽然不能得到爆炸性发展机会，可公司在财力上的积累将会是省城各家公司最醒目的存在吧。这样的结果会是怎么样的情况？至少，觉得自己在省城会有更爽的地位和资产膨胀。
只是，马忠琦之前将公司的发展定下要争夺商业城项目的建设，杨通逸对这事支持的。商业城建设风险大，可能会让整个故事都拖进其中而无法解脱，可能会让公司过两三年岌岌可危的艰辛日子，但一旦挺过之后，回报之大也是出乎所有人的预料。
一周时间很快就过去，省里那边还没有任何传闻。到周五，李新华特意过来跟杨通逸、马忠琦说那边公司的事情，下一周将该怎么安排，对他的工人说来是一个很重要的事，对公司本身也是很重要的决策，一旦偏差，今后要调整起来也会麻烦，损耗不少资源。杨通逸心里没底，刘绍铭和宋玥红都没任何有用的消息传来，省里和怀林市同样在商业城申请的项目上也都保持沉默。这个样子虽不正常，对江南省三市合一建设是不利的，省里也明白，但有些事情不是用对错来衡量的。
马忠琦对李新华不过是笑笑，表示目前只能有足够的耐性，耐性也是一种修炼，是公司决策者的一种能力。省城在半个月前一阵喧嚣，不少于二三十家公司给省里分别送交了项目申请资料，要拿地进行建设，不过，到目前为止因为省里没有给出任何消息，使得不少公司在申请项目上心思已经转变。毛晓斌和陈囿的公司就分别谋求到不小的项目工程开始运作，建设，将之前的工作目标进行调整。
这些公司虽没有将之前的申请撤回，但很明显地看到公司在改变公司重点方向，李新华也担心，人员如果再休息一周，会有什么影响？公司的管理很大程度上是一种惯性在推动，还有就是大家认同的东西有从中心态，改变环境和之前的惯性停下来，会让人们重新思考和定位自己的价值观，从而心会变化。
马忠琦笑着说，“省里拖到目前应该是到最后关口，我们这时候如果接下一单项目，纵然很小，也会拖住我们的一些资源和人力，无法对接下来的项目工程进行推动。老板，既然认准了，索性再拖一拖，看最后结果？”
“我是支持的。员工休息一周和半个月差别不会真的太大，主要还是看管理层怎么想这个事情。”杨通逸说。
“对头，主要看管理层如何引导下面的人。李总不是担心人心胡乱而是怕老板说你空置了人员，没赚到钱吧。”马忠琦笑呵呵地说。李新华也笑起来，说，“人是很难说清楚的，忙的时候想休息，休息的时候想做事。真给员工休息，他们担心的是会不会有没事做拿不到钱也会担心会不会自己会不会变懒。”
“这倒也是。”马忠琦说，“我这边的人也担心同样的事，老板，你说怪不怪。”其他人都笑起来，虽说在讨论各种，可有时候这样也能缓和气氛。
“你们都是上位者，不知我们这些在底层生活惯了的人，生存维艰，才会有这样那样担心。是不是？”杨通逸说。
马忠琦和李新华都笑起来，表示杨通逸是公司的老总，谁才是真正的上位者？
周末转眼就过，对目前的通逸地产公司说来也无所谓周末不周末，反正都在处理公司的工作事务，忙各种人际关系等等。到周一，马忠琦、李新华和杨通逸等人也做好继续之前工作的心理准备，谁知在上午的时候，省里那边来了通知，让公司的人过去。随后，马忠琦也接到电话从公司出发，走之前跟杨通逸说了一句，表示省里有了正式回应，具体情况还要等到那边才知。
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