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表，站起身来，朝办公室外面走：“你跟我来一趟面试室。”
樊殊应了一声，跟着人事经理出了人事部办公室。脚步朝面试室走去，心里却是紧张的一塌糊涂。但愿等会儿的面试不要太狼狈。
她今天带过来的简历经过一定的粉饰，可难保不会被这位人事经理识别出来。到时候她的真实能力和简历上写得那些职业能力不相符就不好了。
其实吧，她今天来应聘行政专员的话，应该是没问题的，可是她当初投简历看到职位名字上有行政两字就投了，今天早上看到面试邀请也没多想，人嘛，都是要往高处走的，能一步到位坐上主管的位置，干嘛要在普通专员的位置上浪费时间？
而且她以前做销售时不就是一咬牙就从普通业务员做到销售经理了么？应聘一个行政主管的岗位也不算什么吧？
直到现在开始正儿八经的面试了，才感觉心里紧张的厉害！
以一个实习生的工作经验，搏主管的位置，风险实在是太大了！
这办公室里面的岗位级别和营销类岗位的级别，根本不是一回事。营销类的岗位只需要拿出来好看的业绩就能晋升，办公室里面的岗位，想要晋升，还真不是一句两句说的清楚的。
樊殊正想着这些的时候，人事经理已经推开了一道房门，走到房间里面的桌子旁拉开椅子坐了下来，然后指了指桌子对面，示意樊殊也坐。
樊殊很有些忐忑的落了座，心里暗道，不知道现在改变应聘的职位还来不来得及。
“樊小姐，我看你的履历表上面写的，上一份工作是销售经理？”人事经理先开了口。
樊殊点头。
“销售经理的话，一个月能有多少薪水？”人事经理又问。
樊殊如实答：“三万到五万吧，业绩特别好的时候能拿更多。”
然后就听人事经理敲定下来：“那好，这次面试你通过了。明天早上九点来公司办理入职。”
樊殊懵了：“入职？”这就入职了？
她自己以前虽然没有经历过太多面试，可是她以前做销售经理的时候又面试过别个，一场面试下来差不多要询问不少问题。居然这位人事经理只略略询问了两个问题之后就敲定了她可以来入职？
她怀疑这位经理还不是弄错了职位，忍不住问了句：“请问我的职位是？”
人事经理答：“你的职位是行政部经理。我们公司的行政经理去年年内辞职了，行政经理的位置空了好一阵，正好你各方面都还不错，就先入职了，干一段时间试试看吧。”
樊殊越听，心里越是凌乱，本来应聘行政主管都已经够她担忧和害怕的，居然现在对方给她的职位是行政部经理！
若非坐在面前的这位人事经理是个四十岁出头的工作经验非常丰富的中年人，她真的要怀疑对方是不是犯了什么低级错误。
人事经理看出她的疑惑来，解释说：“销售经理和行政部经理，都是经理级别，平级换岗，是常识。若是从经理岗换到主管岗，难保员工入职了之后因为心里不平衡而消极怠工。”
表，站起身来，朝办公室外面走：“你跟我来一趟面试室。”
樊殊应了一声，跟着人事经理出了人事部办公室。脚步朝面试室走去，心里却是紧张的一塌糊涂。但愿等会儿的面试不要太狼狈。
她今天带过来的简历经过一定的粉饰，可难保不会被这位人事经理识别出来。到时候她的真实能力和简历上写得那些职业能力不相符就不好了。
其实吧，她今天来应聘行政专员的话，应该是没问题的，可是她当初投简历看到职位名字上有行政两字就投了，今天早上看到面试邀请也没多想，人嘛，都是要往高处走的，能一步到位坐上主管的位置，干嘛要在普通专员的位置上浪费时间？
而且她以前做销售时不就是一咬牙就从普通业务员做到销售经理了么？应聘一个行政主管的岗位也不算什么吧？
直到现在开始正儿八经的面试了，才感觉心里紧张的厉害！
以一个实习生的工作经验，搏主管的位置，风险实在是太大了！
这办公室里面的岗位级别和营销类岗位的级别，根本不是一回事。营销类的岗位只需要拿出来好看的业绩就能晋升，办公室里面的岗位，想要晋升，还真不是一句两句说的清楚的。
樊殊正想着这些的时候，人事经理已经推开了一道房门，走到房间里面的桌子旁拉开椅子坐了下来，然后指了指桌子对面，示意樊殊也坐。
樊殊很有些忐忑的落了座，心里暗道，不知道现在改变应聘的职位还来不来得及。
“樊小姐，我看你的履历表上面写的，上一份工作是销售经理？”人事经理先开了口。
樊殊点头。
“销售经理的话，一个月能有多少薪水？”人事经理又问。
樊殊如实答：“三万到五万吧，业绩特别好的时候能拿更多。”
然后就听人事经理敲定下来：“那好，这次面试你通过了。明天早上九点来公司办理入职。”
樊殊懵了：“入职？”这就入职了？
她自己以前虽然没有经历过太多面试，可是她以前做销售经理的时候又面试过别个，一场面试下来差不多要询问不少问题。居然这位人事经理只略略询问了两个问题之后就敲定了她可以来入职？
她怀疑这位经理还不是弄错了职位，忍不住问了句：“请问我的职位是？”
人事经理答：“你的职位是行政部经理。我们公司的行政经理去年年内辞职了，行政经理的位置空了好一阵，正好你各方面都还不错，就先入职了，干一段时间试试看吧。”
樊殊越听，心里越是凌乱，本来应聘行政主管都已经够她担忧和害怕的，居然现在对方给她的职位是行政部经理！
若非坐在面前的这位人事经理是个四十岁出头的工作经验非常丰富的中年人，她真的要怀疑对方是不是犯了什么低级错误。
人事经理看出她的疑惑来，解释说：“销售经理和行政部经理，都是经理级别，平级换岗，是常识。若是从经理岗换到主管岗，难保员工入职了之后因为心里不平衡而消极怠工。”