，然后点击“添加到主屏幕”第311章 高个子里挑矮子 (2/2)
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分钟后再说。”
小柯傻眼了，二十多人冷清的讨论着无关紧要的议题，这还要一个最高领导上台发一下言吗？
华姐特能讲，这是小柯见过的最能讲的几个人之一。一上台就滔滔不绝的讲了差不多一个小时。等讲完，小柯都在想着是不是该一起吃个饭了。
华姐很大姐头般的冲小柯一招手，率先走进自己的办公室。小柯像足了哈巴狗般摇着尾巴跟着进了华姐办公室，忍不住连打几个喷捷。华总眼中带着火仇人般看着小柯，又慢慢收了那脸色转换频道成为鄙视。
“不好意思，鼻炎，过敏!”
小柯不解释还好，一解释，华姐的火终于忍不住发出来了。
“我知道你来的意思，你坐吧。”
说着，很不客气的自己坐在办公桌后，翘着二郎腿，卷着自己的丝袜玩儿，顺便指了指前边很远的沙发。小柯很不客气的没理这一套，直接坐在办公桌对面。
“你看到我们正常上班的就二十几人，其他都是本地人，基本不怎么上班的。你们要上十二个人，干脆的搬空这公司算了。”
小柯一想也是对的。不过为了两项业务的发展，你要不安排进驻也不行啊？这就要转换华姐的工作了。
“华姐，您是个优秀的老总。一看也是个精明能干的人。我能冒昧的问几个与此无关的问题吗？”
“问吧？不过我时间很紧的。”
华姐抖了抖脚，很拽的说道。说着从抽屉里拿出一包烟，自顾自的点上，觉得实在不好意思了，也给小柯甩了一根。小柯接上，也不介意是女士烟，点上抽了一口。悠悠的开口说了。
“华姐，您看咱们虎镇分部的人肯定不止这点人对吧？这二十多个人都是水面上的对吧？”
华姐点了点头，意思是“是又怎么样，我只要完成任务，哪管那么多”。还是一声不吭，让着小柯唱独角戏。
“姐，我想着营销员可能分两类，一类是本地人，一类是外地人。本地人业绩高而兼职多，外地人业绩低而全职多对吧？”
华姐又点点头，“猪都想得出，你就不用在我面前卖弄了。”
“华姐，本地人业绩再高也不一定能持续，外地人业绩再低也不一定就不能持续对不对？”
华姐终于坐直了。这是华姐最头痛的事，做完亲戚的单，业务员就流失了。
“为什么我们不能实行一个竞赛，将便利店做为一个资源。谁都想挣钱，谁都不想流失对不对。”
小柯最终给出了个馊主意，那就是召集所有业务员进行便利店进驻拍卖。所有主管都轮流在这半个月内进行驻店培训，但以本月业绩的多少挑最优的两组进驻便利店。既可拿固定底薪又可以进行社区保险业务开拓。
要是没有达成的主管组怎么办？好办，以业务标准设条线，反正虎镇还要开十家左右的便利店，正好可以有十个主管团队进驻。
只是未来的内勤团队变成白天巡店晚上培训了。
华姐委屈的认同了，也只好高个子里挑矮子，最好的业务员是不会去便利店的了。但能带来业务就是好的，只好委屈的打电话通知所有主管到便利店参观后再决定。
分钟后再说。”
小柯傻眼了，二十多人冷清的讨论着无关紧要的议题，这还要一个最高领导上台发一下言吗？
华姐特能讲，这是小柯见过的最能讲的几个人之一。一上台就滔滔不绝的讲了差不多一个小时。等讲完，小柯都在想着是不是该一起吃个饭了。
华姐很大姐头般的冲小柯一招手，率先走进自己的办公室。小柯像足了哈巴狗般摇着尾巴跟着进了华姐办公室，忍不住连打几个喷捷。华总眼中带着火仇人般看着小柯，又慢慢收了那脸色转换频道成为鄙视。
“不好意思，鼻炎，过敏!”
小柯不解释还好，一解释，华姐的火终于忍不住发出来了。
“我知道你来的意思，你坐吧。”
说着，很不客气的自己坐在办公桌后，翘着二郎腿，卷着自己的丝袜玩儿，顺便指了指前边很远的沙发。小柯很不客气的没理这一套，直接坐在办公桌对面。
“你看到我们正常上班的就二十几人，其他都是本地人，基本不怎么上班的。你们要上十二个人，干脆的搬空这公司算了。”
小柯一想也是对的。不过为了两项业务的发展，你要不安排进驻也不行啊？这就要转换华姐的工作了。
“华姐，您是个优秀的老总。一看也是个精明能干的人。我能冒昧的问几个与此无关的问题吗？”
“问吧？不过我时间很紧的。”
华姐抖了抖脚，很拽的说道。说着从抽屉里拿出一包烟，自顾自的点上，觉得实在不好意思了，也给小柯甩了一根。小柯接上，也不介意是女士烟，点上抽了一口。悠悠的开口说了。
“华姐，您看咱们虎镇分部的人肯定不止这点人对吧？这二十多个人都是水面上的对吧？”
华姐点了点头，意思是“是又怎么样，我只要完成任务，哪管那么多”。还是一声不吭，让着小柯唱独角戏。
“姐，我想着营销员可能分两类，一类是本地人，一类是外地人。本地人业绩高而兼职多，外地人业绩低而全职多对吧？”
华姐又点点头，“猪都想得出，你就不用在我面前卖弄了。”
“华姐，本地人业绩再高也不一定能持续，外地人业绩再低也不一定就不能持续对不对？”
华姐终于坐直了。这是华姐最头痛的事，做完亲戚的单，业务员就流失了。
“为什么我们不能实行一个竞赛，将便利店做为一个资源。谁都想挣钱，谁都不想流失对不对。”
小柯最终给出了个馊主意，那就是召集所有业务员进行便利店进驻拍卖。所有主管都轮流在这半个月内进行驻店培训，但以本月业绩的多少挑最优的两组进驻便利店。既可拿固定底薪又可以进行社区保险业务开拓。
要是没有达成的主管组怎么办？好办，以业务标准设条线，反正虎镇还要开十家左右的便利店，正好可以有十个主管团队进驻。
只是未来的内勤团队变成白天巡店晚上培训了。
华姐委屈的认同了，也只好高个子里挑矮子，最好的业务员是不会去便利店的了。但能带来业务就是好的，只好委屈的打电话通知所有主管到便利店参观后再决定。