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文灏从照片上抬起头看向会场内，看向那一个个绿色对话框下研究人员们满足的脸。他现在明白，为什么他们身在企业，却与那些来自大学的合作伙伴拥有一般无二的气质，有些看起来甚至更随意、松散。
启星为他们提供了相对纯粹的工作环境，他们领着高薪，做着热爱的事业，不需要考虑太多琐事，“怪念头”得到尊重，还有可能变成现实，并收获更多名利。而反过来，他们对企业有着很大的归属感，会首先考虑企业发展，能动性得到极大激发。
应安年在这边的讲话结束，徐助理过来提醒他，他又马上去了职能会场那边。
另一边，各部门经理依次做了年终总结和新年计划，应安年再次站上舞台致辞。这一次，他的讲话更为正式和全面，提到了企业的投入和回报、团队建设、社会形象及新一年的发展侧重和对员工的奖励与期望。
如果要比较，在研发系统面前，他更像一个服务者和支撑者，在职能系统面前，他是领航者和战略家。前一个形象让人看到足够强大的后盾，继而敢于创造，后一个形象让人看到足够高大的标杆，继而精准向前。两者结合，让启星拥有了巨大的凝聚力。
研发会场这边没有那么多讲话和表演，主要是给平时埋首实验室，又不怎么耐烦商务交际那一套的人交流和放松用的。应安年的讲话结束后，就开始了“无聊发明”展示和评比，主要为了逗趣。
展品就是桌子上那些奇形怪状的东西，可以说是研究人员们的恶趣味了。其中一个是给懒惰的人做的磨手指甲和脚趾甲的磨甲机，还有社交恐惧者做的变形伞——要是有人想跟你共打一把伞，你可以把伞缩到只能遮头那么小，以此表示拒绝。
最让文灏笑到差点打跌的，是一个戴到头上的轻便型LED屏，用手机控制，在上面显示文字或表情。如果你感冒了不想说话，或者就是单纯地不想说话，就可以用手机打字，通过LED屏时时显示。要是你要去给偶像应援，这也是个利器，自带光效弹幕的你，一定会受到偶像的特别注意。
会场里气氛活跃，大家边看边吃边聊天。贾老偏头看文灏和乐乐笑得欢，捏着两个橘子过来，借花献佛地给他们一人一个。
文灏告诉乐乐踏雪和猫仔的视频就是这位爷爷帮他拍的，乐乐甜甜地再次说谢谢，让贾老笑得脸上起褶，干脆就在他们旁边坐下了。
和贾老聊了聊，文灏才了解到，最开始，启星的研发支撑团队是只为启星自己的研究人员服务的，人数也没有那么多。启星和大学合作多了后，发现大学里的很多老师真是相当单纯。在国家批准和鼓励大学自己开展研究成果市场化后，他们或是不知道市场需要什么，或是拿着很有价值的成果，被人以很低廉的价格坑走。
由应安年授意，启星的团队开始帮大学进行市场、企业调研，做专利合作牵线和谈判支援，只收取成本费用。
而这项善意得到的基于信任之上的回报也是巨大的。如贾老等人，根本不把应安年当做普通的商人，而是子侄、伙伴，如有需要，必倾心相助。
同时，启星对一些与自己业务范围无关的研究也进行了无偿资助，文理方面的都有，还在两所大学设立了奖学金。
可以说，启星除在汽车、船舶、智能家居、医疗器械等领域的材料方面占有很大市场份额外，能够同政府、军队长期保持良好关系，同这些作为也分不开。因为两代执旗者的坚持，这家企业无论在内在外都很受尊重。
应安年只是去隔壁发了个言，敬了个酒，回来就发现长发青年看自己的眼睛亮得不正常。如果他了解流行语，
作者有话要说：他就会知道那叫“星星眼”。
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这部分没写完，明天继续。警告：这章全部是理想化的胡扯，请不要当真。
第42章
有电流从皮肤上跳过，应安年一瞬间感觉自己像一只大冬天被裹了一半泥放到火上烤的山鸡，困住四肢的目光传来本能渴望的热度，大脑却发着警报，再不挣扎就危险了。
应安年尽量自然地换个姿势，尝试甩掉身上的酥麻感。克制着继续靠近的冲动，他用有点干燥的喉咙问：“怎么这么看我？”
“你和应阿姨真是令人尊敬。”文灏真心实意地说出这句话，睁大的眼睛里小星星还在闪烁。
今天听到的、见到的，让他感到了启星的“野心”。这种野心超越了赚钱的范畴，带着一种参与发展、创造未来的理想主义和责任感。
人类对新知的探求离不开这种野心，面前这两个人没有直接追寻新知，却在用自己的方式，持续地为新知的出现创造条件。对于此刻的文灏来说，见到他们就像植物见到浇水人，介于朋友和家人之间的亲近感之外，又多了一点感激，还有“我们本质上属于一个阵营”的认同感。
即使是亲友之间，会把对方的好放大，这样的评价在受夸赞的人听起来也依然太高了，何况这是来自在自己心中好到无法形容之人的夸赞。应安年就像被文灏的眼神和语言烫到了一样，一时心神都晃了晃，无措中只能转而向另外的人寻求解释。“你们说什么了？”他问应母。
应阿姨也感到不好意思，没有回答他的问题，而是先对文灏说：“如果你指的是我们支持科研的话... -->>
文灏从照片上抬起头看向会场内，看向那一个个绿色对话框下研究人员们满足的脸。他现在明白，为什么他们身在企业，却与那些来自大学的合作伙伴拥有一般无二的气质，有些看起来甚至更随意、松散。
启星为他们提供了相对纯粹的工作环境，他们领着高薪，做着热爱的事业，不需要考虑太多琐事，“怪念头”得到尊重，还有可能变成现实，并收获更多名利。而反过来，他们对企业有着很大的归属感，会首先考虑企业发展，能动性得到极大激发。
应安年在这边的讲话结束，徐助理过来提醒他，他又马上去了职能会场那边。
另一边，各部门经理依次做了年终总结和新年计划，应安年再次站上舞台致辞。这一次，他的讲话更为正式和全面，提到了企业的投入和回报、团队建设、社会形象及新一年的发展侧重和对员工的奖励与期望。
如果要比较，在研发系统面前，他更像一个服务者和支撑者，在职能系统面前，他是领航者和战略家。前一个形象让人看到足够强大的后盾，继而敢于创造，后一个形象让人看到足够高大的标杆，继而精准向前。两者结合，让启星拥有了巨大的凝聚力。
研发会场这边没有那么多讲话和表演，主要是给平时埋首实验室，又不怎么耐烦商务交际那一套的人交流和放松用的。应安年的讲话结束后，就开始了“无聊发明”展示和评比，主要为了逗趣。
展品就是桌子上那些奇形怪状的东西，可以说是研究人员们的恶趣味了。其中一个是给懒惰的人做的磨手指甲和脚趾甲的磨甲机，还有社交恐惧者做的变形伞——要是有人想跟你共打一把伞，你可以把伞缩到只能遮头那么小，以此表示拒绝。
最让文灏笑到差点打跌的，是一个戴到头上的轻便型LED屏，用手机控制，在上面显示文字或表情。如果你感冒了不想说话，或者就是单纯地不想说话，就可以用手机打字，通过LED屏时时显示。要是你要去给偶像应援，这也是个利器，自带光效弹幕的你，一定会受到偶像的特别注意。
会场里气氛活跃，大家边看边吃边聊天。贾老偏头看文灏和乐乐笑得欢，捏着两个橘子过来，借花献佛地给他们一人一个。
文灏告诉乐乐踏雪和猫仔的视频就是这位爷爷帮他拍的，乐乐甜甜地再次说谢谢，让贾老笑得脸上起褶，干脆就在他们旁边坐下了。
和贾老聊了聊，文灏才了解到，最开始，启星的研发支撑团队是只为启星自己的研究人员服务的，人数也没有那么多。启星和大学合作多了后，发现大学里的很多老师真是相当单纯。在国家批准和鼓励大学自己开展研究成果市场化后，他们或是不知道市场需要什么，或是拿着很有价值的成果，被人以很低廉的价格坑走。
由应安年授意，启星的团队开始帮大学进行市场、企业调研，做专利合作牵线和谈判支援，只收取成本费用。
而这项善意得到的基于信任之上的回报也是巨大的。如贾老等人，根本不把应安年当做普通的商人，而是子侄、伙伴，如有需要，必倾心相助。
同时，启星对一些与自己业务范围无关的研究也进行了无偿资助，文理方面的都有，还在两所大学设立了奖学金。
可以说，启星除在汽车、船舶、智能家居、医疗器械等领域的材料方面占有很大市场份额外，能够同政府、军队长期保持良好关系，同这些作为也分不开。因为两代执旗者的坚持，这家企业无论在内在外都很受尊重。
应安年只是去隔壁发了个言，敬了个酒，回来就发现长发青年看自己的眼睛亮得不正常。如果他了解流行语，
作者有话要说：他就会知道那叫“星星眼”。
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这部分没写完，明天继续。警告：这章全部是理想化的胡扯，请不要当真。
第42章
有电流从皮肤上跳过，应安年一瞬间感觉自己像一只大冬天被裹了一半泥放到火上烤的山鸡，困住四肢的目光传来本能渴望的热度，大脑却发着警报，再不挣扎就危险了。
应安年尽量自然地换个姿势，尝试甩掉身上的酥麻感。克制着继续靠近的冲动，他用有点干燥的喉咙问：“怎么这么看我？”
“你和应阿姨真是令人尊敬。”文灏真心实意地说出这句话，睁大的眼睛里小星星还在闪烁。
今天听到的、见到的，让他感到了启星的“野心”。这种野心超越了赚钱的范畴，带着一种参与发展、创造未来的理想主义和责任感。
人类对新知的探求离不开这种野心，面前这两个人没有直接追寻新知，却在用自己的方式，持续地为新知的出现创造条件。对于此刻的文灏来说，见到他们就像植物见到浇水人，介于朋友和家人之间的亲近感之外，又多了一点感激，还有“我们本质上属于一个阵营”的认同感。
即使是亲友之间，会把对方的好放大，这样的评价在受夸赞的人听起来也依然太高了，何况这是来自在自己心中好到无法形容之人的夸赞。应安年就像被文灏的眼神和语言烫到了一样，一时心神都晃了晃，无措中只能转而向另外的人寻求解释。“你们说什么了？”他问应母。
应阿姨也感到不好意思，没有回答他的问题，而是先对文灏说：“如果你指的是我们支持科研的话... -->>
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